고용보험 (피보험자) 이직확인서 작성 방법

고용보험 (피보험자) 이직확인서 작성 방법

이번에는 실업급여를 받기 위한 필수 서류인 이직확인서에 대한 작성과 처리 여부 조회 방법에 관하여 알아보겠습니다. 이직확인서는 근로자가 퇴사한 이후, 사업주가 근로복지공단에 제출하는 서류입니다. 이 서류에는 근로자의 퇴직 사유, 근무기간, 급여 등의 정보가 포함되어 있어, 실업급여를 받기 위해 무조건적으로 제출되어야 합니다. 이직확인서를 요청하는 방법은 간단합니다. 근무한 회사의 인사노무 담당자나 사업주에게 직접 요청하면 됩니다. 고용보험법에 의하면 사업주는 퇴직근로자에게 이직확인서를 10일 이내에 발급하고 제출해야 합니다.

요청을 받은 사업주는 고용보험 피보험자격 상실 신고서와 고용센터에 확인서를 제출하는 절차를 거치게 됩니다.

이직확인서 발급을 요청할 때 센스 있는 팁

1. 매너 바르게 요청하기 이직확인서 발급을 요청할 때에는 예의를 갖추어 사업주에게 요청하는 것이 중요합니다. 정중하고 공손한 어조로 요청하며, 필요한 내용을 명확하게 전달하는 것이 좋습니다. 2. 원활한 의사소통을 위해 문서 작성하기 이직확인서 발급을 요청할 때, 요청 내용을 문서로 작성하여 제출하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 요청 사항이 명확하게 전달되고, 사업주도 요청 사항을 쉽게 확인할 수 있습니다.

3. 이해를 도모하는 태도로 설명하기 이직확인서 발급을 요청할 때, 사업주에게 왜 그것이 필요한지에 관하여 설명하는 것이 좋습니다. 이를 통해 사업주가 요청의 이유와 중요성을 이해하고 협조할 수 있을 것입니다. 4. 상호 협의 가능한 시간과 장소 제안하기 이직확인서 발급을 위한 사업주와의 대면 협의가 필요한 경우, 상호 협의 가능한 시간과 장소를 제의하는 것이 센스 있을 수 있습니다.

실업 수당 이직확인서 발급시 유의사항

1. 발급 기간을 준수해야 합니다. 이직확인서를 발급할 때에는 근로자 혹은 고용센터 측으로 요청받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 제출해야 합니다. 10일 이내에 요청에 응하지 않을 경우 1차 과태료로 10만 원이 부과되며, 2차 위반 시에는 20만 원, 3차 위반 시에는 30만 원의 과태료가 부과됩니다. 2. 허위 작성은 금지되어 있습니다. 이직한 근로자의 실제 상황과 다른 내용을 작성하거나, 실업 수당 수급 자격이 없는 것처럼 허위로 작성하는 것은 불법입니다.

1차 적발 시에는 100만 원의 과태료가 부과되고, 2차에는 200만 원, 3차에는 300만 원의 과태료가 부과됩니다. 따라서 완벽한 확인 후 구체적인 내용을 작성해야 합니다. 3. 부정수급은 엄격히 처벌됩니다.

보수지급기초일수

보수지급기초일수에는 보수지급의 기초가 된 날을 합산하여 적습니다. 따라서 무급휴일, 보수가 지급되지 않은 결근일 등은 제외되고 유급휴가, 유급휴일 등은 포함됩니다. 통산피보험단위기간에는 란에 작성된 보수지급기초일수를 합산하여 적습니다. 보수지급기초일수가 180일을 넘어가는 것이 명백한 경우1년 이상근무에는 그냥 그 월의 일수를 적어서 신고해도 고용센터에서 넘어가지만, 통산피보험단위기간이 180일에 가까운 경우 달력을 보고 올바르게 보수지급기초일수를 따져봐야 합니다.

예를 들어, 12월 23일에 퇴사했을 경우 아래와 같이 보수지급기초일수를 세어야 합니다. 개근을 한 주에는 주휴수당이 발생하므로 주휴일인 일요일을 포함하였고, 금요일에 퇴사하였기 때문에 그 주는 주휴수당이 발생하지 않은 것으로 보아 25일은 제외하였습니다.

1일 통상임금

평균임금이 근로기준법 시행령 6조에 따른 통상임금보다. 적으면 통상임금을 평균임금으로 하여 적습니다. 단, 이직일을 기준으로 근무한 기간이 3개월 미만인 경우 통상임금을 무조건적으로 적어야 합니다.

임금확인이 곤란한 경우나 란에 작성한 기간 동안 고용보험료 모두 기준보수로 낸 경우에 작성합니다. 이직 연도의 시간단위 기준보수에 란의 1일 소정 근로시간수를 곱한 임금을 적어줍니다.

정의 및 개요

이직확인서의 이직은 근로자가 사업주와의 고용관계가 끝나는 것으로 취업했을 때 고용안정 보험에 가입되었다가 퇴사를 하면서 고용보험이 상실되는 것을 말합니다. 이직확인서는 퇴사한 근로자 혹은 고용복지플러스센터 담당자의 요청에 따라 사업주분들이 10일이내에 작성해서 제출을 해야겠습니다. 이직확인서는 고용보험, 고용산재보험 토탈서비스, 국민연금 EDI, 건강보험 EDI를 선택해서 제출하시면 됩니다. 고용보험 홈페이지 기준으로 이직확인서 작성법을 설명하도록 하겠습니다.

보편적인 항목은 동일하며 다른 홈페이지에서 작성하실때에도 참고 바랍니다.

자주 묻는 질문