5인 미만 사업장을 사용해서 꼭 지켜야 하는 근로기준법 (#연차휴가 #임시공휴일 #가산수당 #휴일근로수당)

5인 미만 사업장을 사용해서 꼭 지켜야 하는 근로기준법 (#연차휴가 #임시공휴일 #가산수당 #휴일근로수당)

올해 22년부터 꼭 알아둬야 할 만한 근로기준법 개정 내용이 있어 몇 자 적어볼까 합니다. 미리 개정된 내용들을 숙지하고 정당한 권리를 요구할 수 있도록 해야 하겠습니다. 1. 공휴일 연차대체제도 폐지 먼저 공유일 연차대체제도란 근로자 동의 하에 회사기 임의로 국경일, 명절 등 공휴일에 쉬는 것을 연차로 차감할 수 있는 제도를 말합니다. 보통 처음 근로계약서를 작성할 때 휴무, 연차 사항에 보시면 이런 내용이 포함된 경우가 있으며 보통 대수롭지 않게 넘길 있습니다.

하지만 이런 내용이 포함되어 있다고 하면 1년에 사용할 수 있는 연차에서 국경일, 명절 등을 제외한 연차가 실제로 자신이 사용할 수 있는 연차가 되는 것입니다.

연차휴가 사용촉진과 연차수당

연차휴가는 해당되는 해에 사용하지 못할 경우 사라지게 됩니다. 연차사용촉진절차란 회사에서 근로자에게 잔여 연차휴가를 사용하도록 미리 알렸음에도 이를 사용하지 않은 경우 미사용 휴가 기간에 대해 재정적인 보상을 받지 못하는 것을 말합니다. 예를 들어 연차휴가 사용 만료 6개월 전 기업에서 근로자에게 남은 휴가일수를 서면으로 알려주고 근로자는 10일 이내에 사용시기를 회사에 통보해야 합니다. 그럼에도 근로자가 연차 사용을 기업 측에 통보하지 않으면, 연차휴가 사용이 만료되기 2개월 전까지 사용시기를 정해서 근로자에게 다시 서면으로 통보해야 합니다.

회사에서 연차휴가 사용 촉진 절차에 따라 근로자에게 남은 연차 소진에 대해 별도로 통보하지 않았거나 업무로 인해 휴일을 모두 소진하지 못한 경우 연차수당을 지급받을 수 있습니다.

상세 순서 및 참고사항

1. 연차 소멸 6개월 전 연차촉진제 1차 촉진 진행. 회계일자 기준 연차 경우. 기준 연차의 경우 1월6월 마감 휴가 기간에 대해 7월 110일까지 연차휴가 사용 공지 및 사용시기 지정요청서 전달합니다. 입사일자 기준 연차 경우. 잔여 6개월에 대한 계획서 작성. 연차휴가 사용 공지 및 사용시기 지정요청서 일 포함 10일까지 연차휴가 사용 계획서를 작성 후 회신받아야 합니다.

제60조연차 유급휴가

사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 월차 를 주어야 합니다. 사용자는 근로자의 최초 1년 간의 근로에 에 대해 유급휴가를 주는 경우에는 제2항에 따른 휴가를 포함하여 15일로 하고, 근로자가 제2항에 따른 휴가를 이미 사용한 경우에는 그 사용한 휴가 일수를 15일에서 뺀다.

사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 에 대해 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 합니다.

상시 근로자 수 계산 방법

상시 근로자 수는 1개월 내에 사용한 근로자의 연인원 수를 1개월 내의 사업장 영업일 수로 나누어 계산합니다. 사유 발생일은 근로 수당 지급, 휴업 수당 발생 등 상시 근로자 수를 적용해야 하는 사유가 발생한 시점을 의미합니다. 이렇게 계산한 전체 영업일 중 5인 이상 근무한 날이 반을 넘으면 상시근로자 수 5인 이상인 기업입니다.

년 초 1월 1일에 입사한 인원은 입사일자, 회계일자 기준 동일합니다.

저희들이 다니는 회사에 꼭 입사기준, 회계기준 연차 발생 기준이 뭔지 물어봐야 합니다. Q. 왜? 물어봐?.A. 자신이 쓸 수 있는 연차가 달라지니까. 생각보다. 연차 계산 못하는 인사 직원이 많습니다.. 미안그래서 내 연차 손해 보는 경우가 굉장히 많습니다.. 앞서 표를 2개 보여주겠다. .

예시로 입사일자를 7월 6일로 기준했다.

두 개의 큰 차이점은입사일자 기준 무요건 1년이 지나야 연차가 생긴다. 회계연도 기준 무요건 연마다 1월 1일에 연차가 발생합니다. 그래서 뭐가 더 좋냐고? 도긴개긴인데 거의 모든 회사는 회계연도 기준으로 합니다. 왜?

Q. 직원 100명이면 입사일자가 다. . 다르니까… 구성원이 연마다 1년 될 때마다. 챙겨서 연차 발생 해주시기 바랍니다야 하거든..A. 회계연도 기준은 1년에 1번 발생시키고 나중에 관리합니다.

연차휴가 계산방법

연차휴가 계산방법 연차휴가 계산방법에는 2가지 방법이 있습니다. 현실 입사일을 기준으로 계산하는 방법과 회계연도를 기준으로 1년을 계산하는 방법입니다. 보통 연차휴가를 계산할 때 현실 입사일을 기준으로 계산하는 방법을 많이 쓰고 있습니다. 아래 링크를 누르시면 짧게 휴일을 계산해 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문